(주) 단국백화점 채용strategy
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작성일 23-01-19 08:18
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우리 기업은 최근 경쟁이 계속해서 치열해지고 있는 유통업의 시장 환경을 인식하였고, 이 위기를 극복하고 오히려 기회로 삼아 새로이 도약하기 위해 경쟁력을 강화하고자합니다.
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(주) 단국백화점 채용strategy
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(주) 단국백화점 채용strategy
레포트/경영경제
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인적자원관리
(주) 단국백화점 채용전략(戰略)
`목 차`
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인재상
2. 경쟁사 상황 및 동향
ⅰ. 현재 국내 민간소비 상황
ⅱ. 국내 백화점 및 대형마트의 동향
3. 해외진출 instance(사례)(현지화 실패instance(사례)와 성공instance(사례))
ⅰ. 실패instance(사례)
4. (주) 단국백화점 경력직 채용 전략(戰略)
4-1 채용배경
ⅰ. 해외시장의 개척
ⅱ. 差別(차별) 화된 고객서비스 전략(戰略)
4-2 모집방식
ⅰ. 전략(戰略) 기획분야
ⅱ. 고객서비스분야
4-3 채용절차
1. 서류전형
2. 역량중심 행동면접 (CBBI)
3. 인성면접
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
우리 (주)단국백화점은 change(변화)하는 시대의 흐름에 발맞추어 성장하는 유통업체로서 경쟁업체사이에서 경쟁우위를 확보하고, 국내시장을 넘어 글로벌시장의 선두주자가 되기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.
현재의 시장상황과 외부적 환경을 고려하였을 때 우리 백화점은 하루가 다르게 change(변화)하는 고…(To be continued )
다.
