직무흐름 分析(분석)과 조직구조
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작성일 22-11-20 10:12
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■ 목 표
■ MS의 instance(사례)
■ Introduction
■ 직무흐름 analysis(분석) 과 조직구조
▶직무흐름 analysis(분석)
▶직무과정analysis(분석)
▶직무투입물 analysis(분석)
■ Organization structure (조직구조)
▶Dimensions of structure (구조의 범위)
▶Structural Configurations (구조적 배치 형태)
▶Structure and the Nature of jobs (구조와 직무의 characteristic(특성))
■ 직무analysis(분석) 이란?
▶The importance of Job Analysis to HR manager
▶The importance of Job Analysis to Line manager(Line 매니저에 있
어서 직무analysis(분석) 의 중요성)
▶Job Analysis Information(직무analysis(분석) 정보)
▶직무analysis(분석) 기법 (Job Analysis Methods)
5. 회사의 구조와 environment(환경) 사이의 적합성: 회사의 경쟁에서 성공의 주요한 influence
(1) 저비용의 전략(strategy) : 효율과 조정을 최대화
- 낮은 임금, 낮은 숙련 노동자들에 의해 최대화
- 지원서비스의 중복제거, 유사한 업무를 수행하는 기능적 집단으로 구성
- marketing 담당자는 하나의 부서, 엔지니어는 하나의 부서에서 근무
(2) 혁신의 전략(strategy): 유연성을 최대로 함
- 고임금, 전문기술 노동자들에 의해 더 크고 전체적인 일의 부분으로 최대화- 지역적이거나 전문적인 제품 시장에서 의사결정권위를 주는 것으로 강화- 여러 직종의 사람들이 근무하는 environment(환경) 에서는 좀 더 창조적이고 새로운 생각이 발생라서, 일과 조직구조를 설계하는 최고의 길은 없다는 것
또한 조직은 직무, 조직설계와 함께 경쟁적 전략(strategy)과 철학 사이에서 적합성을 만들어야 함
6. Microsoft의 instance(사례)
MS는 매우 집중화되고 기능적인 구조에서 (소프트웨어 적합성 유지) 혁신을 강조하며분리된 자율을 강화한 부분적 구조로 바꾸고 있다 (시장 집중화) 이 구조의 變化는중간 관리자의 높은 책임을 부여하게 된다
■ 직무흐름 analysis(분석) 과 조직구조
1. 과거
HR전문가와 Line매니저는 큰 조직적 배경에서 비판적으로 검토하거나 특별한 업무를설계하는 경향을 가졌음
2. 직무흐름설계
특별한 일의 범주 또는 사람에게 할당하고, 작업 할당 이전에 제품 또는 서비스에필요한 생산에 필요한 작업을 analysis(분석) 하는 과정.
직무흐름 analysis(분석) 후 한사람에 의해 실행될 수 있는 여러 가지 일을 취합하는 방법을 결정
3. 조직구조
조직의 구성 중 수직이고 수평의 상호 연결이 안정되고 형식적인 네트워크→ 따라서 직무흐름설계와 조직구조는 조직이 경쟁하기로 결정했던 방법으로 이해되어야 함
▶직무흐름 analysis(분석)
- 모든 조직의 공통적 주제는 일의 결과를 분명히 하고, 결과물을 위한 품질과 양의 기준을 지정하고 그 과정과 양질의 표준을 만나는 결과물을 생산하는 것을 검토해야 한다는 것- 직무흐름 과정의(定義) 관념은 필요기술뿐 아니라 많은 고품질의 제품을 생…(省略)
▶직무과정分析(분석)
■ 직무흐름 分析(분석)과 조직구조
▶직무투입물 分析(분석)
▶직무흐름 分析(분석)
▶The importance of Job Analysis to HR manager
▶직무分析(분석)기법 (Job Analysis Methods)
■ Organization structure (조직구조)
▶Dimensions of structure (구조의 범위)
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레포트/인문사회
25직무흐름分析(분석)과조직구조
설명
▶Structure and the Nature of jobs (구조와 직무의 속성 )
▶Structural Configurations (구조적 배치 형태)
직무흐름 分析(분석)과 조직구조
■ Introduction
▶Job Analysis Information(직무分析(분석)정보)
어서 직무分析(분석)의 중요성)
순서
■ 목 표
■ 직무分析(분석)이란?
■ 목 표■ MS의 사례■ Introduction■ 직무흐름 분석과 조직구조▶직무흐름 분석▶직무과정분석▶직무투입물 분석■ Organization structure (조직구조)▶Dimensions of structure (구조의 범위)▶Structural Configurations (구조적 배치 형태)▶Structure and the Nature of jobs (구조와 직무의 특성)■ 직무분석이란?▶The importance of Job Analysis to HR manager▶The importance of Job Analysis to Line manager(Line 매니저에 있어서 직무분석의 중요성)▶Job Analysis Information(직무분석정보)▶직무분석기법 (Job Analysis Methods)25직무흐름분석과조직구조 , 직무흐름 분석과 조직구조인문사회레포트 ,
■ MS의 事例(사례)
▶The importance of Job Analysis to Line manager(Line 매니저에 있
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